Comment gérer la formation professionnelle de l’entreprise ?

Découvrez la gestion & l’optimisation du plan de formation et de développement de compétences

Avantages du Pass Formation

Gestion administrative

Avec le Pass formation, vous bénéficiez d’un système de gestion simple.

  1. Vous définissez votre stratégie formation – avec nos conseillers
  2. Vous choisissez entre les 3 formules proposées ou vous optez pour la formule personnalisée
  3. Vous transmettez à vos collaborateurs les Pass Formation et les accès à notre catalogue
  4. Les salariés sont formés
  5. Vous téléchargez le dossier de formation, complet et conforme pour une prise en compte de votre obligation de former vos collaborateurs.

Obligation légale

  • Avec le Pass Formation, vous suivez l’évolution du parcours formation de vos collaborateurs sans contrainte administrative.
  • Le salarié choisit lui-même sa formation, son organisme et ses modalités.
  • L’annulation, le report et la gestion logistique est géré par le collaborateur.
  • Le service RH reçoit en version numérique l’ensemble des éléments liés à la formation de ses collaborateurs
  • Vous disposez des évaluations, des feedbacks et des reporting sur l’activité formation de vos collaborateurs
  • Vous pilotez avec des alertes, les collaborateurs ayant un besoin urgent de formation

 Le chèque formation est un moyen efficace pour responsabiliser les salariés à leur évolution professionnelle & au développement de leurs compétences.     

Vous décidez du montant & du nombre de chèque

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Vous recevez les chèques par mail ou par courrier

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